Anwalt für Arbeitsrecht - Jetzt Spezialisten der Media Kanzlei beauftragen
- Befristeter Arbeitsvertrag
- Kündigungsrecht
- Abfindungen bei Kündigung
Wir bei der Media Kanzlei sind spezialisiert auf Arbeitsrecht. Wir unterstützen Sie in allen Fragen und Anliegen im Arbeitsrecht. Sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber setzen wir uns in gerichtlichen und außergerichtlichen Angelegenheiten ein. Gerade im Arbeitsrecht ist Expertise und Erfahrung wichtiger denn je. Wir stärken Ihre Ausgangslage und bereiten Sie bestmöglich auf jede Streitigkeit vor. Kontaktieren Sie uns noch heute und überzeugen Sie sich selbst von unseren spezialisierten Anwälten!
- Schnelle Hilfe & Abwicklung
- Kostenlose telefonische Ersteinschätzung
- 100 % digitale Arbeitsweise
- Über 15.000 bearbeitete Akten
- Transparentes Vorgehen & kalkulierte Kosten
- Vielfach ausgezeichnete und top bewertete Kanzlei
MEDIA KANZLEI IN DEN MEDIEN
MEHRFACH AUSGEZEICHNETE KANZLEI
weiterlesen
Dr. Severin Riemenschneider Anwalt des Jahres 2019, 2020, 2021, 2022, 2023
für Medienrecht
JUVE Ranking 2020, 2021, 2022, 2023 Presse- und Äußerungsrecht, The Legal 500 2023 Presse- und Verlagsrecht, Best Lawyers Ranking 2020, 2021, 2022, Medien- und Urheberrecht – Handelsblatt, Most Outstanding Specialist Media Law 2020, 2021 – Acquisition INTL, Legal Tech Kanzlei 2020 – Legal Tech Kanzleien, Lawyer of the Year 2019, 2020, 2021, 2022, Medienrecht – Lawyer Monthly, Media Law International (MLI) ranked firm 2018, 2019, 2020, 2021, 2022, 2023
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf
Inhaltsverzeichnis
In Deutschland unterscheiden wir zwischen dem kollektive Arbeitsrecht und dem individuellen Arbeitsrecht.
Das Kollektivarbeitsrecht ist das in der Praxis zahlenmäßig kleinere Gebiet und umfasst die Rechte und Pflichten, die sich auf Arbeitnehmer beziehen. Dazu gehören unter anderem Tarifparteien oder Betriebsräte.
Die meisten Streitigkeiten betreffen das sogenannte Individualarbeitsrecht. Dazu gehören Streitigkeiten wie:
Kündigungsstreitigkeiten: Diese entstehen, wenn ein Arbeitnehmer die Kündigung seines Arbeitsvertrags durch den Arbeitgeber anfechtet. Dies kann aufgrund von Unstimmigkeiten über die Einhaltung der Kündigungsfristen, die Begründung der Kündigung oder die Einhaltung des Kündigungsschutzes geschehen.
Lohn- und Gehaltsstreitigkeiten: Diese entstehen, wenn es Unstimmigkeiten über die Höhe oder die Zahlung des Lohns oder Gehalts gibt.
Arbeitszeitstreitigkeiten: Diese können auftreten, wenn es Unstimmigkeiten über die Länge der Arbeitszeit, Überstunden oder Pausen gibt.
Urlaubsstreitigkeiten: Diese können entstehen, wenn es Unstimmigkeiten über die Gewährung oder die Dauer des Urlaubs gibt.
Diskriminierungsstreitigkeiten: Diese entstehen, wenn ein Arbeitnehmer glaubt, aufgrund seines Geschlechts, seiner Rasse, seiner Religion oder einer anderen geschützten Eigenschaft diskriminiert zu werden.
Mobbingstreitigkeiten: Diese entstehen, wenn ein Arbeitnehmer glaubt, am Arbeitsplatz gemobbt oder schikaniert zu werden.
Unser Leistungen für Arbeitnehmer
- Schreiben vom Arbeitgeber erhalten? – Wie verhalte ich mich?
- im Falle eines Kündigungsschreibens
- im Falle einer Abmahnung
- Außergerichtliche Verhandlungen
- Wie kann ich eine Abfindung aushandeln?
- Sollte ich einen Aufhebungsvertrag unterzeichnen?
- Vor Unterzeichnung eines neuen Arbeitsvertrages
- Allgemeine Vertragsprüfung – Kann ich problemlos unterschreiben?
- Enthaltene Befristung – rechtmäßig?
- Enthaltenes Wettbewerbsverbot – rechtmäßig?
- Eingruppierung in Tarifverträge korrekt?
Unser Leistungen für Arbeitgeber
Welche Pflichten bestehen für Sie als Arbeitgeber im Rahmen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes sowie im Rahmen des Datenschutzes zu personenbezogenen Daten Ihrer Mitarbeiter?
Verhandlungen mit dem Betriebsrat.
Wann gilt ein freier Mitarbeiter als scheinselbstständig? Wie sollte ich als Arbeitgeber darauf reagieren?
Allgemeine Beratung in Personalangelegenheiten, wie z. B. Arbeitsvertragsgestaltung, Abmahnungen oder Kündigungsschreiben.
Planen Sie einen Verkauf, eine Stilllegung oder andere organisatorische Veränderungen? Hier erfahren Sie alles zu Betriebsübergängen und Umstrukturierungen.